EN
美好向上的力量
客户中心 400 881 8722
LS@lonshinegroup.com

江苏省南京市建邺区江东中路100号南京朗昇希尔顿酒店二楼

关于朗昇

和谐的员工关系

HARMONIOUS EMPLOYEE RELATIONS

- 朗昇从可持续发展战略出发,建立适应朗昇发展战略要求的团队成员,确保职员的就业健康环境,创造和谐的员工关系。 

- 朗昇结合了国内外的法律法规,制定出了员工招聘制度、员工手册,以及绩效政策、职员的福利待遇等,为建设和谐的员工关系,提供了坚实的制度保障和政策基础。

- 根据朗昇的战略发展方向和集团公司的年度目标,相关责任部门制定出了一系列的培训计划,更好地促进了员工与高层领导的沟通,有效地提升了人力资源的整体性开发。 朗昇非常重视员工职业发展规划,把员工的个人职业发展需求与集团公司的战略方向予以统筹和协调。通过建立公开、公平、平等、公正的人才选聘机制和多元化的培养机制,鼓励员工全面提升自身的综合素养,促进员工与集团公司共同进步。

- 朗昇坚持把员工放在公司发展战略方向的重要位置,积极承担对员工的社会责任,切实关注员工的切身利益。

社会责任

SOCIAL RESPONSIBILITY

- 随着经济和社会的进步,朗昇在发展的同时,还承担着对社会、环境和职员的社会责任。社会责任要求朗昇超越把利润作为唯一目标的传统理念,强调要在产业运行过程中对人的价值的关注,强调对社会、对环境的贡献。


- 朗昇从未把社会责任当作是一种负担,而是当作是一种义务,一个可以发展自身贡献社会的机会。在牢牢把握搞好集团产业运行的同时,也把好社会责任这一关。

规范的税收缴纳

NORMATIVE TAX PAYMENTS

- 朗昇按照国家法律所规定的标准和程序,缴纳税收。企业纳税不仅是一种社会责任,同时是对国家的一种社会贡献。 

- 税收体现了国家与纳税人在征收、纳税的利益分配上的一种特殊关系,是一定社会制度下的一种特定分配关系。税收收入是国家财政收入最主要的来源。 

- 马克思指出:“赋税是政府机器的经济基础,而不是其他任何东西。”“国家存在的经济体现就是捐税”。 

- 恩格斯指出:“为了维持这种公共权力,就需要公民缴纳费用——捐税。”19世纪美国法官霍尔姆斯说:“税收是我们为文明社会付出的代价。”这些都说明了税收对于国家经济和社会文明的重要作用。 

- 社会责任提现在方方面面,朗昇积极承担可持续发与节约资源的责任,承担保护环境和维护自然和谐的责任 ,承担公共产品与文化建设的责任,承担扶贫济困和发展慈善事业的责任,承担保护职工健康和确保职工待遇的责任,承担发展科技和创自主知识产权的责任。

朗昇


给自然以温暖
给城市以活力
给生活以美好
用美好向上的力量
铸就永不落的太阳